云南店面招聘_云南招聘网

1.负责配合店长开展店面日常工作
2.具备熟练销售技巧，快速学习产品知识，善于交流接待客户，具备谈单能力。
3.注重形象礼仪，服从公司管理，做事认真负责
4.阳光主动，积极进取，敢于挑战，踏实肯干。

要求：有二年以上店面管理工作经验，学习力强，积极主动。

底薪8000元+店铺销售提成
突出者月薪可达30000元，年薪200000以上，上不封顶！
店长岗位职责：
1、按照公司要求规范店铺日常管理，熟悉开闭店流程，确保店铺运作高效、有序；
2、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略及活动任务的实施；
3、组织开展店铺会议，确保店长会内容、政策规范、活动等内容的有效传达；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、盘点、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、及时完成公司各类账务及表单，能与公司相关部门有良好的沟通；
6、负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标；
7、负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；
8、负责处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉；
薪资及福利构成：
基本工资+营业额提成+保险补贴+工龄工资+加班工资+奖金+生日礼金+过节福利+专业培训+年度体检+年度高品质旅游+带薪年假/婚假/产假/生日假
薪资待遇：转正底薪6000元/月+店铺总提成+各项福利补贴
店长岗位发展方向：
方向1：销售主管：底薪6000/7000+提成+年终奖励
方向2：股份店/协议店：底薪+年度分红
方向3：销售经理：底薪12000/15000/18000+年度分红
工作地点：麒麟区摩尔购物中心玖姿、歌蒂诗、蓝十方专卖店
一切都真实存在，只为等您加入！
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄26—40岁；
2、五官端正，气质稳重有亲和力；
3、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的销售管理经验；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
面试时间：每周一至周五14点准时进行面试准备，迟到十分钟以上恕不接待。
面试地址：北京路与联盟路交叉口（北站隧道口），奥斯迪购物广场对面，SOHO俊园11幢1单元1710室。
市内可乘坐公交3、61、71、79、236、K5路至凤凰新村（奥斯迪购物广场），或25路至联盟路（万宏路口）站下车即到。地铁可乘坐1号线或2线至火车北站下车步行5分钟即到。

岗位要求：1、市场营销或管理学等相关专业，大专及以上学历或应届毕业生。
2、熟悉零售运营，有管理和销售工作经验者优先。
工作要求：1、负责线下店管理培训活动和管控。
2、负责市场调研，收集市场信息情报，行业政策和信息，开拓线下店。
3、根据公司整体规划，制定并组织实施线上和线下门店营销方案。
工作时间：周一至周六 9：00-12:00 13:30-17:30
薪资待遇：4500-6000

职位描述：
1、经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识；
2、能够很好协助店长处理店面各项工作；
3、热爱销售行业；
4、乐于从事专卖店销售管理工作；
5、亲和力强，有良好的客户服务意识；
工作要求：
1、主要针对2019届和2020届本科以上毕业生，具备一定管理经验者优先；
2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好；
3、具有较高的敬业和团队合作精神，有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力；
晋升路径：储备干部→门店主管→门店店长→城市经理→分公司总经理；
福利待遇：试用期3000-4000，转正4000-8000，全勤奖金，形象补贴，门店分红，员工出游，带薪年假；

岗位职责：
1，协助店长完成店内饮品的制作和售卖
2，协助店长完成店内日常工作
岗位要求：
1，20~30岁，身体健康，无不良嗜好
2，有服务行业经验者优先
晋升渠道：店员～储备店长～店长，晋升为店长后会派遣至其他店铺独立运营，须可离开曲靖者。

工作职责：
1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
2、负责管理门店日常工作，监督考核工作人员表现，及时反映员工动态，并对店员进行培训；
3、负责店铺内货品补齐，商品陈列，盘点、账簿制作、商品交接；
4、了解商品销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
岗位要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

店面导购
工作内容：
向到店客户介绍家居产品（美国史丹利家居全屋定制（衣柜、橱柜、酒柜、鞋柜、电视柜、榻榻米等）），为客户选择提供有效建议，达成销售。让客户得到良好愉悦的购物体验。
岗位要求
1、年龄：18-40岁。
2、喜欢店面导购行业，性格热情大方，积极主动。
3、工作态度端正、积极主动，有耐心、有责任心。
4、有从事家居、建材产品销售经验的优先。
工作时间与工资待遇：
1、上班时间：9:00-18:00，每星期休息一天。
2、底薪3000元+销售提成+奖励

岗位职责：
1、传达商城各项指令、通知和规定，并贯彻执行；
2、对本楼层商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；
3、负责本楼层商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；
4、执行商城下达的促销计划及促销活动，积极策划、组织开展本楼层的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈；
5、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；
6、负责招商品类的市场动态进行调查分析，汇总、收集信息资料，向上级递交分析调查报告；
7、负责楼层商铺招商工作。
任职要求：
1、大专以上学历，形象好，气质佳；
2、年龄在25--40岁之间；
3、5年以上市场管理、楼层管理等相关工作经验；
4、有较强的责任心、洞察力、沟通协调力；
5、能熟练使用办公软件。

【招聘店长条件】
1、男女不限，1年以上建材/家具行业店面管理或同等工作经验;
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及灵活的谈判技巧;
3、有良好的团队合作和开拓进取精神，
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能承受较大工作压力。
5、有高档品牌管理及销售推广经验者优先考虑。

有相关定制经验者优先，公司自己有工厂，有专业的培训及成长晋升空间。
待遇：管理工资＋提成＋年终分红

便利店日常管理，包括促销管理，商品管理，人员管理等

岗位职责：
1、制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标；
2、制定本店年度目标，并且分解为季，月计划；
3、负责网店整体规划，营销，推广，客户关系管理等经营性工作；
4、负责维护、提升店铺经营状态，协调和管理各岗位人员；
5、负责老客户关系维护，提高重复购买机率。
任职资格：
1、男女不限，28-35岁；
2、全日制学校本科以上学历；
3、三年以上同等岗位工作经验；
4、较好的口头及书面表达能力；
5、熟练使用办公自动化软件。

1.可接受应届毕业生
2. 负责门店接待及店员管理
3. 有责任心，能吃苦耐劳
4.无责任底薪4500元+全店店员提成
5.男女不限，有无经验均可，只要好学，有上进心

负责展厅内产品销售、推广等工作

负责店面管理与店面产品营销相关工作

接待进店客户，做好服务工作！

负责配合店长进行店面产品销售工作

1、管理本部门销售工作，制定促销方案并督导实施，确保完成销售计划。
2、督导员工落实服务规范，保证为顾客提供满意的服务。
3、与采购部加强业务情况沟通，适时调整促销方案。
4、对卖场营业主管进行业绩考核，保证卖场工作正常运转。

1、具有5年以上中大型购物中心筹备管理经验；
2、具备购物中心筹备前期工程相关专业知识与技能；
3、具备商场物业管理相关工作经验，了解物业管理相关法律法规，熟悉物业项目前期工作及流程，熟练掌握客户关系及突发事件的处理技巧与方法。
4、具有良好的组织策划与沟通协调能力，具备优秀的服务意识。

要求具备一定的销售经验，工作认真负责，有责任心，热爱中医大健康行业，日常销售及客户回访
岗位薪酬及福利：综合工资5000以上，中医大健康是未来10年的朝阳产业，公司有专业老师前期提供培训，涉及中医健康培训、销售培训、营销培训等，只要认真肯学，销售能力进步会非常快。

一、岗位职责：
1、全面负责单店运营及管理工作；
2、熟悉并了解市场变动，提出价格调整意见，向公司反馈；
3、根据公司制定的经营任务指标，制定月、季、半年度、年度单店促销、推广活动方案，向公司反馈；
4、管控单店成本、物资，严格控制经营成本和各种费用开支；
5、负责单店团队的建立、培养和管理，提高服务质量和员工素质；
6、负责维护品牌对外的公共关系，塑造良好的内、外部形象；
7、完成公司交办的其他工作。

二、任职资格
1、大专及以上学历；
2、有酒店行业管理经验，25-35岁，有连锁酒店、星级酒店或民宿店长经验者优先；
3、执行力强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。

三、福利待遇
1、薪资：底薪+提成。
2、福利：五险、员工餐。

职位要求：
1、负责日常店务管理，监督把控产品质量及服务；
2、负责店面管理制度的制定和完善；
3、带领店面团队完成公司下达的销售任务；
4、有超市、商场管理经验者优先；
5、2-3年门店管理经验
6、熟练运用电脑办公软件
7、年龄25-36岁
正常班：8：00-12：00，下午3：00-6：30，月休4天。

综合管理超市卖场，开拓市场，提升销售额，完成其他相关工作。有相关大型超市卖场管理经验的优先

综合管理超市卖场，市场拓展，提升卖场营业额，策划大型促销活动，其他相关工作

岗位职责
1、负责公司卫浴产品（恒洁卫浴）推广和销售工作，建立良好的客户关系，并促成成交；
2、负责客户接待及产品讲解；
3、努力完成部门规定的销售任务指标；
4、按照公司活动计划开展促销活动。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战

驻店销售经理，带领小组团队完成公司任务指标。

男女不限，有团队管理经验，能带领团队达成目标，
有良好的职业道德和素质。
工资可以面谈

1、身体健康、吃苦耐劳、主动积极。
2、具有3年以上超市生鲜经营管理经营者优先。
3、具备较强的组织、计划、执行、落实、检查能力以及沟通培训能力。
4、具有较强的抗压能力。
5、能接受出差，加班。

工作职责：
1、负责公司店面茶叶销售； 分为店面销售和业务销售两种类型。
2、能熟悉公司各类茶叶产品及相关产品知识，通过寻找客户或店面销售，实现茶叶成交。
3、负责新老客户的日常维护和开发 。
岗位要求：，
1、中专以上文化，沟通能力和应变能力强；
2、积极主动，有责任提升销售业绩。
3、有茶艺师证的优先考虑。
薪酬：工资＋提成+每天１０元中餐补助＋工龄工资（１０元／月递增）＋100全勤奖+社保五险
地址：盘龙区金实路云南普洱茶交易市场二期３栋3楼３１１号。
有意者可直接电话联系白老师。

爱学习，能吃苦耐劳，有团队精神

岗位要求
①有敏锐的洞察能力，感受得到市场的变化，提前做出应对措施。
②业务熟练，技能过硬，年龄在18-28岁之间，男女不限，有工作经验者优先。
③有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人
④工作态度端正，有上进心，工作积极
⑤愿意从事管理工作，良好的逻辑思维，善于推动业务工作的开展

岗位职责
①熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务分配和指导工作
②处理店内的日常事务，负责店长工作文件的分类归档
③管理门店的经营团队，包括招聘人员，员工的培训、考核等
代表门店进行对外关系的维护和协调工作，保持与合作商良好的合作关系
④负责做好货品销售记录，盘点货品库存，监督商品的上货、补货，做好进货验收，商品的陈列，商品的质量和员工的服务态度
⑤不定期主持本店的会议，贯彻执行规范服务，及时处理解决顾客异议，开展顾客服务活动，培养忠实顾客
薪资待遇：

1.、无责底薪+奖金，转正后统一购买五险；
2.、提供免费的公寓住宿；水电全免、拎包入住；
3、每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游，每季度公费旅游，公司不定期（平均一周一次）举行聚餐旅游KTV等活动；生日当天有生日蛋糕、生日礼物，（公司旅游、聚餐、KTV，户内外拓展等活动）；
4.新人前期有主管及经理一对一带；
5.国家规定的法定节假日正常休息；
6、工作较简单，工作气氛，氛围好；
7、公平、公正、公开的晋升空间，职位上升快且公平公正公开透明晋升。

主要负责史密斯热水器的销售。

工作职责：
你需要做到
1.家居顾问：为来访客户推荐一流的家具组合方案；
2.流程优化：在严格执行公司规章制度和服务流程的基础上，不断优化；
3.店面运维：负责产品陈列、饰品摆放、店态形象维护；
4.团队协作：努力完成店内销售任务；
5.数据整理：盘点销售订单和统计月度数据，成为高效能人士+数据化思维。
任职资格：
形象气质佳，善于人际关系维护，业务能力强；有团队合作精神，能主动承担工作，有较强的服务意识。

1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。
2，保障公司的财产以及资金安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5，商品的调配与管理，合理的配置资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12，督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成
13，定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。

1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。
2，保障公司的财产以及资金安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5，商品的调配与管理，合理的配置资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12，督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成
13，定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。

1.遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2.销售人员热情，大方的做好店面客户的接待工作。
3.销售人员在日常工作中处理客户关系，维护呵护关系。
4.认真完成公司业绩任务。

店面接待服务客户，对接方案，

岗位职责：
1、项目资料的自我消化与分析，在策划思路上，对展馆内容有高度的认识与见解。
2、根据不同项目类型与客户诉求，高质量完成概念方案（布局，动线，展项，媒体），自主创新的完成投标方案，可落地性的完成深化方案设计。
3、方案创作过程中，做到新材料，新工艺，新媒体展项的落地运用，并充分考虑其造价和可实施性。
4、会审方案施工图纸，把关施工图纸及质量。
5、项目实施过程中，跟进项目施工过程，参与项目关键节点（技术交底，放线，选材，隐蔽验收等），会同平面设计人员一起完成展馆的效果把关。
任职要求：
1、展览设计、室内设计、美术设计等相关专业专科及以上学历。
2、4年以上展馆展陈设计经验。
3、有较好的创新能力及立体空间想象力，有丰富的创意及灵活的思维，敢于创新和突破自我。
4、对数字视觉影像技术具备一定的了解，数字大屏幕、投影系统、互动展示等多媒体技术。
5、挚爱文化艺术，具有活力，对设计工作充满激情，有责任感、有团队精神。
6、熟练运用3Dmax，SketchUP、AutoCAD、CDR、photoshop等设计软件之间的综合使用。